企業(yè)的改革是為了長遠(yuǎn)的發(fā)展,共青團的工作在企業(yè)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。提高素質(zhì)技能,促進青年專業(yè)成長,需要提高、強化素質(zhì)技能。針對青年素質(zhì)技能的強化工作要求貫徹落實青工技能振興發(fā)展的重要方針,制定相關(guān)章程。針對青年的培養(yǎng),應(yīng)用,管理等一系列環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)制定好了,需要進一步落實導(dǎo)師帶隊任務(wù),積極開發(fā)青年才資源,切實增強青年的就業(yè)能力和水平,引導(dǎo)青年健康成長。在此過程中,還需要進一步完善管理結(jié)構(gòu)體系,項目規(guī)劃需要更為科學(xué)化和更加完備的考核機制以及合理的培訓(xùn)機制。發(fā)揮青年的主體地位,促進企業(yè)和諧發(fā)展,需要確立青年的主體地位。鼓勵、并且引導(dǎo)青年對于各個環(huán)節(jié)提出他們的意見和建議,要求做到廣泛吸收青年的意見和建議,設(shè)立激勵機制。從細(xì)節(jié)入手,構(gòu)建青年安全生產(chǎn)的示范崗,結(jié)合國家各項指標(biāo),實現(xiàn)管理規(guī)范化、服務(wù)個性化、操作標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。在服務(wù)生產(chǎn)時,引導(dǎo)青年能夠主動對比質(zhì)量,比較效率,比較創(chuàng)新力度,比較管理等,積極調(diào)動青年的工作熱情。注重基層組織,促進企業(yè)團工作的有序進行,需要注重基層組織的構(gòu)建。明確各個環(huán)節(jié)的活動章程,潛移默化團員的意識,積極構(gòu)建深度學(xué)習(xí)的共青團隊。另外,根據(jù)目前服務(wù)型社會的發(fā)展趨勢,要求發(fā)展服務(wù)型團組織,構(gòu)建符合發(fā)展需求的服務(wù)制度,設(shè)立項目品牌,打造專業(yè)化技術(shù)服務(wù)團隊,加之利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等平臺,廣泛匯集各方思想,吸引更多的青春力量,從而全面建設(shè)基礎(chǔ)組織。

(鄭州熱力集團有限公司 丁亞楠)