召陵區(qū)人社局技能培訓(xùn)中心始終把開展職業(yè)技能培訓(xùn)作為全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道和穩(wěn)定就業(yè)崗位的重要舉措，緊緊圍繞各類企業(yè)用工崗位需求和城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)意愿，嚴(yán)把培訓(xùn)“需求關(guān)”“準(zhǔn)入關(guān)”“質(zhì)量關(guān)”“就業(yè)關(guān)”，全力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

    一是嚴(yán)把“需求關(guān)”，突出培訓(xùn)針對性。緊緊圍繞勞動力培訓(xùn)意愿、市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面推行“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出菜單、勞動者選菜單、企業(yè)要訂單”培訓(xùn)服務(wù)模式。按照“實際、實用、實效”和“缺什么、補什么、需什么、學(xué)什么”的原則，積極探索針對性強(qiáng)，易學(xué)易操作的培訓(xùn)專業(yè)及課程，有效提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性。

    二是嚴(yán)把“準(zhǔn)入關(guān)”，突出培訓(xùn)精準(zhǔn)性。聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)村入戶、進(jìn)園區(qū)入企業(yè)開展層次更深、覆蓋面更廣的勞動力資源調(diào)查，進(jìn)一步掌握全區(qū)勞動力就業(yè)狀 況、技能水平、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求等，建立“就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求清單”，為下一步開展精準(zhǔn)性的職業(yè)技能培訓(xùn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

    三是嚴(yán)把“準(zhǔn)入關(guān)”，確保資金安全性。嚴(yán)把資金發(fā)放管理關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行省、市相關(guān)文件要求，規(guī)范資格審核、資金撥付、操作流程，壓實資金管理使用責(zé)任。對培訓(xùn)全程監(jiān)管，從學(xué)員的準(zhǔn)入、班次申請、課程設(shè)置等方面審核，采取日常巡查、不定期抽查、電話回訪、實時監(jiān)控等方式，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，確保培訓(xùn)資金使用規(guī)范、安全、有效。

    四是嚴(yán)把“就業(yè)關(guān)”，突出培訓(xùn)實效性。推行“技能培訓(xùn)+等級評價+就業(yè)輸轉(zhuǎn)”一體化模式，對培訓(xùn)結(jié)束后有就業(yè)意愿但尚未就業(yè)的學(xué)員，提供跟蹤服務(wù)，進(jìn)行就業(yè)崗位信息輸送，精準(zhǔn)推薦學(xué)員就業(yè)，確保職業(yè)培訓(xùn)實效性。

    截至目前，全區(qū)共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)89期5369人。下步，區(qū)人社局技能培訓(xùn)中心將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，回應(yīng)民生需求、努力辦好民生實事。

責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢