“市委七屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，吹響了全面深化六項(xiàng)重大攻堅(jiān)、持續(xù)推進(jìn)‘一區(qū)兩城一中心’建設(shè)、決勝全面建成小康社會(huì)的集結(jié)號(hào)，為我市全面從嚴(yán)治黨和做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作指明了方向。”日前，市人社局局長(zhǎng)郭樹恒在接受記者采訪時(shí)說。
郭樹恒表示，人社系統(tǒng)在全面貫徹市委七屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神過程中，要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)改革創(chuàng)新，筑牢民生底線，增強(qiáng)群眾獲得感，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。今年，重點(diǎn)要抓好七個(gè)方面的工作：
一是以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，統(tǒng)籌推進(jìn)各類群體就業(yè)，確保全市就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。抓住重點(diǎn)群體，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、化產(chǎn)能企業(yè)分流職工三大群體就業(yè)工作。抓住創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)4個(gè)體系。抓住就業(yè)服務(wù)，著力提升勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量。組織開展“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，建立失業(yè)預(yù)警制度。
二是以實(shí)現(xiàn)人人享有為目標(biāo)，健全完善社會(huì)保障體系。從增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保障可持續(xù)性出發(fā)，進(jìn)一步構(gòu)建更加公平可持續(xù)的社保體系，織密織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)第二批參保登記工作，完善醫(yī)療保險(xiǎn)體系建設(shè)和失業(yè)保險(xiǎn)制度，推進(jìn)實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三是以實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。加快推進(jìn)職稱管理信息化建設(shè)，打造“陽(yáng)光職稱”。 加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，打造“技能漯河”。深入開展校企合作，實(shí)施高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用，推動(dòng)人才流動(dòng)從計(jì)劃管理向市場(chǎng)化配置轉(zhuǎn)變。繼續(xù)推進(jìn)博士后研發(fā)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等建設(shè)，依托重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程，引進(jìn)高層次人才和領(lǐng)軍人才。
四是以激發(fā)干部隊(duì)伍活力為目標(biāo)，不斷規(guī)范人事管理制度。推進(jìn)公務(wù)員分類改革，繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，推進(jìn)公開遴選和公開選調(diào)工作，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，推動(dòng)全市公務(wù)員申訴工作體系建設(shè)。完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法，開展事業(yè)單位自主設(shè)崗、自主招聘和管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)。
五是以實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧為目標(biāo)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極建立勞動(dòng)關(guān)系、監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁和信訪工作銜接機(jī)制，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。持續(xù)推進(jìn)全面治理農(nóng)民工工資拖欠工作，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障信用體系建設(shè)和“雙隨機(jī)一公開”工作，加強(qiáng)基層調(diào)解組織和調(diào)解仲裁專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。
六是以提高公共服務(wù)能力為目標(biāo)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設(shè)。繼續(xù)簡(jiǎn)化就業(yè)、人才、社會(huì)保障等人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)徟芾硎马?xiàng)，擴(kuò)大基層和用人單位自主權(quán)。加快信息技術(shù)和人社業(yè)務(wù)深度融合，構(gòu)建“時(shí)時(shí)、人人、處處”的服務(wù)模式。加大對(duì)貧困縣、鄉(xiāng)基層平臺(tái)建設(shè)的支持力度，并向行政村（社區(qū)）延伸。加強(qiáng)社會(huì)保障卡功能應(yīng)用，推動(dòng)社保服務(wù)“四個(gè)不出村”廣泛覆蓋。加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、統(tǒng)一規(guī)范、便捷高效的公共服務(wù)體系，打通基層服務(wù)“最后一公里”。
七是以打造廉潔高效人社為目標(biāo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求在全系統(tǒng)得到落實(shí)。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建設(shè)“陽(yáng)光人社”。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早處置、早糾正。建設(shè)干部清正、政府清廉、政治清明的人社機(jī)關(guān)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
責(zé)任編輯：翟柯
