2021年被團(tuán)中央確定為全國(guó)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)后，召陵區(qū)堅(jiān)持以“黨團(tuán)共建、固實(shí)基層、完善結(jié)構(gòu)、服務(wù)大局”為目標(biāo)，以落實(shí)“四個(gè)聚焦”、實(shí)現(xiàn)“四大突破”為路徑，在“團(tuán)員、團(tuán)干部、團(tuán)組織、黨建帶團(tuán)建”等方面積極探索，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)改革各項(xiàng)工作，取得了較好成效。目前，共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)10個(gè)方面19項(xiàng)具體任務(wù)，該區(qū)已全部完成。

 

        聚焦提升團(tuán)的組織力和凝聚力，在加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建上實(shí)現(xiàn)新突破。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。市委常委會(huì)會(huì)議、區(qū)委常委會(huì)會(huì)議分別專題聽取改革情況匯報(bào)，團(tuán)市委班子成員與召陵區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)會(huì)商改革工作6次，團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委召開碰頭會(huì)30余次，為改革提供堅(jiān)強(qiáng)保障。夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)人、財(cái)、物政策保障，足額撥付共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)；批復(fù)成立區(qū)青少年服務(wù)中心，團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)編制內(nèi)干部配備率、在崗率均達(dá)100%。強(qiáng)化制度保障。將團(tuán)的建設(shè)工作納入全區(qū)黨建目標(biāo)考核體系和區(qū)委巡察監(jiān)督范疇，出臺(tái)區(qū)委巡察共青團(tuán)工作細(xì)則，各級(jí)黨委對(duì)共青團(tuán)工作的重視程度全面提升。強(qiáng)化工作聯(lián)動(dòng)。建立了由多個(gè)區(qū)直部門參與的改革聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并將改革試點(diǎn)工作列入重點(diǎn)工作周交辦事項(xiàng)，確保有力有序推進(jìn)。強(qiáng)化團(tuán)教協(xié)作。將團(tuán)區(qū)委書記列入?yún)^(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建納入教育評(píng)價(jià)和督導(dǎo)體系，團(tuán)教協(xié)作不斷增強(qiáng)。

 

       聚焦提升團(tuán)的引領(lǐng)力和服務(wù)力，在加強(qiáng)團(tuán)組織的多維覆蓋上實(shí)現(xiàn)新突破。推動(dòng)傳統(tǒng)領(lǐng)域組織全覆蓋，目前已實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織中學(xué)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）全覆蓋，全區(qū)新建青年網(wǎng)絡(luò)社群16個(gè)。推動(dòng)“兩新”組織全覆蓋，持續(xù)做大特色業(yè)態(tài)團(tuán)組織，建立了郵政物流行業(yè)團(tuán)工委、58科創(chuàng)團(tuán)委、燕山義工團(tuán)支部和農(nóng)業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)鏈團(tuán)組織。推動(dòng)志愿服務(wù)組織全覆蓋，成立了召陵區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)、展翅創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊(duì)等原生型青年組織5家，召陵區(qū)順風(fēng)車協(xié)會(huì)、區(qū)青年音樂(lè)家協(xié)會(huì)等共同目標(biāo)型青年組織10家，打造音樂(lè)支教、公益晨讀等在國(guó)家、省、市有影響力的志愿服務(wù)品牌8個(gè)，有效延伸了團(tuán)在青年中的觸角。

 

聚焦提升團(tuán)員先進(jìn)性和光榮感，在加強(qiáng)新形勢(shì)下團(tuán)員發(fā)展和教育管理上實(shí)現(xiàn)新突破。出臺(tái)《召陵區(qū)共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法》。建立“積分制”。制訂《召陵區(qū)積分制發(fā)展團(tuán)員工作方案》，實(shí)行入團(tuán)積極分子、團(tuán)員“雙積分”管理，用活團(tuán)校平臺(tái)。實(shí)施“評(píng)價(jià)制”。建立團(tuán)員“五星”評(píng)價(jià)機(jī)制，指導(dǎo)常態(tài)化開展“主題團(tuán)日”活動(dòng)。探索“推薦制”。開辟優(yōu)秀青年入黨“綠色通道”，為黨組織輸送新鮮血液。

 

聚焦提升團(tuán)干部積極性和創(chuàng)造性，在加強(qiáng)團(tuán)干部配備管理上實(shí)現(xiàn)新突破。制訂《召陵區(qū)共青團(tuán)干部全流程管理辦法（試行）》。放寬視野“選”。制訂《共青團(tuán)召陵區(qū)委掛（兼）職副書記專項(xiàng)調(diào)研實(shí)施方案》，為團(tuán)區(qū)委選聘5名掛兼職副書記。實(shí)踐鍛煉“育”。常態(tài)化開展團(tuán)干部教育培訓(xùn)、交流，推動(dòng)團(tuán)干部到一線歷練。全面從嚴(yán)“管”。出臺(tái)《召陵區(qū)共青團(tuán)工作綜合考核辦法》，持續(xù)完善團(tuán)干部日常和年度考核機(jī)制。關(guān)心激勵(lì)“愛(ài)”。各級(jí)黨組織在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦“兩代表一委員”和后備干部時(shí)向優(yōu)秀基層團(tuán)干部?jī)A斜，團(tuán)干部的工作積極性不斷提升。

 

奮斗不停步，改革再出發(fā)。召陵區(qū)將繼續(xù)聚焦共青團(tuán)的基層組織建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和深層次問(wèn)題，堅(jiān)定不移深化改革創(chuàng)新，持續(xù)提升共青團(tuán)的“三力一度”，奮力在全國(guó)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)中走在前列，打造“召陵樣板”，為全面推進(jìn)現(xiàn)代化河南建設(shè)貢獻(xiàn)召陵青春力量。張 寶