近年來,臨潁縣國稅局積極探索新形勢下青年干部培養(yǎng)新途徑,以稅務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃為引領(lǐng),建立加快青年干部成長成才新機(jī)制,促進(jìn)一大批優(yōu)秀基層青年干部脫穎而出。
在進(jìn)行稅務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),臨潁縣國稅局提出“四個(gè)結(jié)合”(國稅事業(yè)發(fā)展與干部自身需求相結(jié)合、理論知識與實(shí)踐技能相結(jié)合、短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合、個(gè)人努力與組織激勵(lì)相結(jié)合),確立職業(yè)目標(biāo)。
在青年干部培養(yǎng)機(jī)制上,臨潁縣國稅局大膽創(chuàng)新,對新錄用人員按照行政管理、納稅服務(wù)、征管評估、稅務(wù)稽查、信息技術(shù)5個(gè)專業(yè)類別進(jìn)行劃分,以取得專業(yè)技術(shù)資格為主要目標(biāo),分類制訂職業(yè)規(guī)劃,使年輕干部在學(xué)習(xí)與競爭中得到迅速成長。
在提升青年干部業(yè)務(wù)能力方面,該局開展“傳幫帶”活動(dòng),促進(jìn)綜合發(fā)展。落實(shí)導(dǎo)師制度,實(shí)施“一對一”專項(xiàng)輔導(dǎo)。把責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干或中層干部、班子成員確定為工作導(dǎo)師,對年輕干部實(shí)行“一幫一、一帶一”指導(dǎo)。
2015年以來,該局先后提拔了一批年輕同志為中層干部,既為臨潁國稅干部隊(duì)伍注入了新鮮活力,也為青年干部提供了施展空間,實(shí)現(xiàn)了稅收工作與干部成長“雙贏”。(記者 王 輝 通訊員 李紅娜)
責(zé)任編輯:黃曉婭