（記者 謝曉龍 通訊員 葉楠）毫不松懈糾治“四風(fēng)”，久久為功轉(zhuǎn)變作風(fēng)。日前，市委出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)常態(tài)長效的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），以制度將我市的好做法好經(jīng)驗(yàn)固化下來，鞏固提升三年行動(dòng)成果，推動(dòng)深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)常態(tài)長效，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

 

     《意見》指出，推進(jìn)深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)常態(tài)長效，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立省委“五比五不比”和市委“五個(gè)讓”工作導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)爭先出彩、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)造、實(shí)干實(shí)效四種作風(fēng)，以“強(qiáng)服務(wù)、促提升、增效能”為主題，緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動(dòng)全市廣大黨員干部持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平、增強(qiáng)服務(wù)效能，為深入實(shí)施新時(shí)代漯河社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“五個(gè)一”總體部署、奮力譜寫新時(shí)代漯河奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

 

    《意見》指出，要以“四個(gè)服務(wù)”為主要目標(biāo)。一是服務(wù)企業(yè)水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強(qiáng)。加大轉(zhuǎn)變政府職能和“放管服”改革力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，健全聯(lián)系幫扶企業(yè)相關(guān)制度，引導(dǎo)各級(jí)各單位精準(zhǔn)助企解困，在幫助解決企業(yè)困難中轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。二是服務(wù)項(xiàng)目水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強(qiáng)。圍繞解決項(xiàng)目實(shí)施中的作風(fēng)問題，進(jìn)一步提升服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)和要素支撐的能力，引導(dǎo)各級(jí)各單位對(duì)照市委、市政府確定的奮勇爭先、出彩添彩各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，畫出路線圖，列出時(shí)間表，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是服務(wù)基層水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強(qiáng)。持續(xù)為基層賦權(quán)擴(kuò)能減負(fù)，切實(shí)解決困擾基層的形式主義、官僚主義突出問題，讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)，不斷以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)基層治理能力新提升。四是服務(wù)群眾水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強(qiáng)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把握社會(huì)主要矛盾的變化，滿足群眾日益增長的美好生活需要，堅(jiān)決整治群眾身邊作風(fēng)問題，切實(shí)以黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。

 

    《意見》明確，要健全“六大機(jī)制”。一是教育引導(dǎo)機(jī)制。通過加強(qiáng)思想政治教育、日常學(xué)習(xí)教育和正反典型教育，使廣大黨員干部切實(shí)端正思想、提高站位，不斷增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。二是權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。主要通過深化“三亮”工作、健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、持續(xù)深化“放管服”改革、持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)擴(kuò)能減負(fù)、提高執(zhí)行力建設(shè)水平等，著力破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制障礙。三是利民便民機(jī)制。深入開展“三問于民”活動(dòng)，完善直接聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新服務(wù)群眾方式方法，不斷提升基層黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的能力和水平。四是監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。通過監(jiān)督預(yù)警精準(zhǔn)化、專項(xiàng)整治常態(tài)化、社會(huì)監(jiān)督廣泛化、專題評(píng)議制度化，促進(jìn)有關(guān)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾。五是干部激勵(lì)機(jī)制。牢固樹立“五個(gè)讓”工作導(dǎo)向，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。六是考核評(píng)價(jià)機(jī)制。持續(xù)改進(jìn)綜合考評(píng)辦法，完善干部作風(fēng)考評(píng)制度，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，努力形成改進(jìn)作風(fēng)、注重實(shí)干、爭創(chuàng)實(shí)績的良好氛圍。

 

    《意見》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要落實(shí)作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。要定期召開講評(píng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)推進(jìn)情況，通報(bào)典型案例，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。