12月11日上午，市人才辦主任寇瑞軍一行到我區(qū)觀摩考評招商引智工作站和產業(yè)集聚區(qū)人才服務站工作，區(qū)群工部部長、組織人勞局局長丁衛(wèi)軍陪同。

此次考評采取集中觀摩、觀看專題片、現(xiàn)場組織評分等形式對人才工作進行綜合考核。考評組首先聽取了我區(qū)人才服務站工作開展情況匯報，并到恒瑞淀粉科技股份有限公司進行實地觀摩,還觀看了我區(qū)駐北京招商引智服務站建設情況專題片。

今年以來，我區(qū)人才服務站緊緊圍繞服務產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)發(fā)展開展人才服務，通過完善工作機制，創(chuàng)新服務舉措，提高服務水平，有效激發(fā)了各類人才的創(chuàng)業(yè)活力。一是人才招引成效明顯。圍繞“三大產業(yè)園區(qū)”引進食品工程、食品機械、高新技術等高層次人才及緊缺人才38名，借助區(qū)內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及研發(fā)機構，引來各類科技人才100人，組織區(qū)內30家企業(yè)參加各類招聘會6場次，引進各類人才150人，深入開展全市“百名專家服務百家企業(yè)”活動，柔性引進7專家?guī)头龊幽蠞櫥?家企業(yè)。二是人才服務保障有力。2015年，為區(qū)內企業(yè)20名碩士研究生申請市政府財政補助，免費為區(qū)內12名企業(yè)高管繳納商業(yè)保險，組織區(qū)內6名專家人才開展免費健康檢查，推薦2名專家人才開展暑期療養(yǎng)活，開展各類人才評選表彰活動，尤其近期我區(qū)組織開展的“創(chuàng)新科技人才”和“創(chuàng)新技能人才”評選表彰活動，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。三是人才培訓持續(xù)強化。9月份，組織利通、永利等6家企業(yè)負責人赴浙大參加企業(yè)經理高級研修班，組織區(qū)內12家食品企業(yè)30多人開展食品人才專題培訓，舉辦技能人才培訓班2期，有效提升了企業(yè)人才隊伍整體素質。